Fomentar una cultura de posibilidades inspiradas

“Posibilidades inspiradas” no son solo dos palabras, sino que es una nueva forma de trabajar y pensar como personas (lo que aspiramos a ser como empleados y líderes) que nos incentiva a imaginar las posibilidades que nos permiten dar lo mejor para nosotros, nuestros clientes y otras personas. Esto nos define. Estamos profundamente arraigados en nuestra historia, que es un legado que nos inspira a pensar de otra forma sobre cómo deberían ser las cosas y qué podemos hacer para lograrlo.

Conozca a nuestro equipo

En Equator, las posibilidades inspiradas se tratan de innovación, creatividad, colaboración, pasión, confianza y arduo trabajo, que es lo que buscamos en nuestra base de talentos. Nuestro personal tiene un enfoque colaborativo con un pensamiento global para nuestros 6 estudios que se adaptan a la perspectiva local para comprender realmente las necesidades de nuestros clientes. 

JEN GAETO

Directora Principal de Creatividad y Estrategia

“El equipo de liderazgo de Equator es un grupo tan dinámico que se centra en el equilibrio de hacer el mejor trabajo para nuestros clientes al crear una cultura que permite a los empleados crecer y desarrollarse profesionalmente, así como aportar ideas nuevas y creativas”.

JEN GAETO

directora principal de Creatividad y Estrategia

“El equipo de liderazgo de Equator es un grupo tan dinámico que se centra en el equilibrio de hacer el mejor trabajo para nuestros clientes al crear una cultura que permite a los empleados crecer y desarrollarse profesionalmente, así como aportar ideas nuevas y creativas”.

Trabajar en Equator

Cuando nos inspiramos juntos, podemos utilizar nuestras habilidades creativas para colaborar y comunicarnos, así como para ofrecer a nuestros clientes lo mejor de lo mejor de manera estandarizada y asegurarnos de que los diseños de nuestros clientes se comercialicen sin inconvenientes.

TIM TRUSWELL

Director de Diseño

“Disfruto del proceso de obtener el valor de una idea y, a partir de eso, tomar los lápices y los bolígrafos, hacer bocetos, mostrárselos a otras personas y, tres días después, tener tres diseños de los que me siento orgulloso, y me emociona que me digan: ‘Muy bien. Lo logró’. Se trata nada más ni nada menos de la resolución de problemas”.

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