JENNA BENZENHOEFER
analista principal de Solicitud de Pago
“Lo que noté casi instantáneamente en Matthews fue el compromiso con la mejora continua y las iniciativas de gestión del cambio. No solo hablan de ello, sino que implementan una cultura de gestión del cambio. Y eso es sumamente importante cuando se habla de desempeñar una función que involucra las mejoras del proceso.”
REENA GURTNER
Directora De RR. HH., Asia Pacífico
“Creo fervientemente que, gracias a nuestro equipo, obtenemos buenos resultados. No son los procesos que realizamos. No son los planes. Cada persona aporta su granito de arena y eso nos ayuda a hacer crecer nuestro negocio y a superar las expectativas de nuestros clientes, lo que nos permite obtener buenos resultados como empresa”.
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