Fomentar una cultura de posibilidades inspiradas

“Posibilidades inspiradas” no son solo dos palabras, sino que es una nueva forma de trabajar y pensar como personas (lo que aspiramos a ser como empleados y líderes) que nos incentiva a imaginar las posibilidades que nos permiten dar lo mejor para nosotros, nuestros clientes y otras personas. Esto nos define. Estamos profundamente arraigados en nuestra historia, que es un legado que nos inspira a pensar de otra forma sobre cómo deberían ser las cosas y qué podemos hacer para lograrlo.

Conozca a nuestro equipo

En Matthews, las posibilidades inspiradas se componen de innovación, creatividad, colaboración, pasión, confianza y arduo trabajo. Esperamos que todo lo que nombramos anteriormente sobre Matthews sea motivo de inspiración para que se una a nosotros, trabaje con nosotros y nos conozca. Sabemos que juntos podemos lograr todo lo que nos propongamos.

REENA GURTNER

directora de RR. HH., Asia Pacífico

“Creo fervientemente que, gracias a nuestro equipo, obtenemos buenos resultados. No son los procesos que realizamos. No son los planes. Cada persona aporta su granito de arena y eso nos ayuda a hacer crecer nuestro negocio y a superar las expectativas de nuestros clientes, lo que nos permite obtener buenos resultados como empresa”.

Trabajar en Matthews

Si nos inspiramos, podemos respaldar y mejorar nuestras ofertas de productos y proporcionar
un mejor valor a cada cliente e invertir en oportunidades de innovación, tecnología y crecimiento para
todos nuestros negocios, en todo el mundo, porque juntos somos más fuertes.

JENNA BENZENHOEFER

Analista Principal de Solicitud de Pago

"Lo que noté casi instantáneamente en Matthews fue el compromiso con la mejora continua y las iniciativas de gestión del cambio. No solo hablan de ello, sino que implementan una cultura de gestión del cambio. Y eso es sumamente importante cuando se habla de desempeñar una función que involucra las mejoras del proceso".

JENNA BENZENHOEFER

analista principal de Solicitud de Pago

Lo que noté casi instantáneamente en Matthews fue el compromiso con la mejora continua y las iniciativas de gestión del cambio. No solo hablan de ello, sino que implementan una cultura de gestión del cambio. Y eso es sumamente importante cuando se habla de desempeñar una función que involucra las mejoras del proceso.

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