JENNA BENZENHOEFER
Lead Analyst, Procure to Pay
“Etwas, was mir sofort über Matthews auffiel, war das Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Änderungsmanagementinitiativen. Man spricht nicht nur darüber. Man lebt tatsächlich eine Kultur des Änderungsmanagements. Es ist immer großartig, eine Rolle zu übernehmen, in der man an Prozessverbesserungen beteiligt sein wird.“
REENA GURTNER
SVP Human Resources
"Ich bin überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die Ergebnisse fördern. Es sind nicht die Prozesse, die wir durchlaufen. Es sind nicht die Pläne. Es ist, dass jeder Einzelne das tut, was er am besten kann, was es uns ermöglicht, unser Geschäft auszubauen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und als Unternehmen zu wachsen.“
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